Труд молодёжи

За работника, которому еще не исполнилось 14 лет, трудовой договор подписывает его законный представитель – один из родителей или опекун (ч. четвертая ст. 63 ТК РФ).
Работники до 18 лет не могут трудиться в некоторых сферах деятельности. Например, в религиозных организациях (ст. 342 ТК РФ), на гражданской службе (ст. 21 Закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ), в ведомственной охране (ст. 6 Закона от 14 апреля 1999 г. № 77-ФЗ).